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Karrieremöglichkeiten

#greatplacetowork #familienunternehmen #workhardplayhard

Die Automobilbranche gilt als zukunftssicher und gehört zu den attraktivsten Arbeitsmärkten. Das Auto ist das wichtigste individuelle Fortbewegungsmittel und für die meisten unverzichtbar. Technische Neuerungen sorgen dafür, dass das Automobil sich ständig neu erfindet und dem Wandel der Zeit gerecht bleibt - wenn nicht sogar antreibt.

Die Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und durchlässig. Egal, ob Sie vom technischen oder vom kaufmännischen Zweig zu uns stoßen, Sie haben die Möglichkeit, die Karriereleiter bis ganz nach oben zu erklimmen.

Durch unsere Stufen der internen Weiterbildung stehen Ihnen alle Wege und Karrierestufen offen. Als Renault-Vertragshändler sind wir als einer von rund 1.100 Händlern Teil eines der größten Service- und Vertriebsnetze in Deutschland. Zuletzt wurden wir von Renault als einer der besten 5 Renault-Händler in Deutschland gekürt. Wir können auf eine über 40-jährige Erfolgsgeschichte zurückschauen und sind mittlerweile Arbeitgeber von rund 120 Beschäftigten an vier Standorten. Mit Tatendrang und Leidenschaft sind wir gewachsen ohne dabei unsere Leitlinien aufzugeben, die ein modernes und werteorientiertes Familienunternehmen ausmachen.

 

Bei Leistungen rund ums Automobil geht es nicht nur um Ihre Zufriedenheit, sondern auch um Ihre persönliche Sicherheit. Aus diesem Grund stellen wir höchste Qualitätsansprüche an uns und unser Unternehmen. 

Angestaubtes, träges Familienunternehmen? Nicht bei uns! Kreativität, Innovationskraft und Ideenmanagement sind uns besonders wichtig – und genau diese Innovationskraft versuchen wir mit den Werten eines modernen Familienunternehmens zu verbinden. 

Wir sind in der Region tief verwurzelt und das seit Jahrzehnten! Wir leben und arbeiten mit und für die wunderbaren Menschen in der Region. Wir bemühen uns stets um regionale Dienstleister und Partner aus unserer Region. Wir sind Ausbilder und ermöglichen durch eine duale betriebliche Ausbildung jungen Menschen aus der Region erfolgreich in ihr Berufsleben zu starten.

Wir sind uns als Unternehmen der Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen bewusst. Ein nachhaltiger Umgang mit Ressourcen bestimmt unser Tun und Handeln. Weitere Informationen finden Sie hier.

Unternehmerisches Denken macht uns wettbewerbsfähig, so dass wir auch in Zukunft Arbeitgeber für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unserer Region sein können. Unsere Kunden und unsere Mitarbeiter können sich auf uns verlassen. Unsere Zusagen und Absprachen sind verbindlich. Verlässlichkeit und Fairness sind Werte, auf die wir bauen.

Wir setzen auf das Potential unserer Mitarbeiter. Ein gutes Betriebsklima und ein guter Teamgeist sorgen für eine gelungene Zusammenarbeit und für zufriedene Kunden. Auch in Zukunft wollen wir die besten Mitarbeiter aus der Region beschäftigen und zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region Baden zählen.

Wir sind in einer Wachstumsphase und setzen auf engagierte Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit sich einzubringen, etwas zu bewirken und mit uns zu wachsen. Wir fordern und fördern Sie.

Mit dem Renault Institut können wir unseren Mitarbeitern mehr als 100 verschiedene Seminare und Qualifizierungsprogramme anbieten, mit denen Sie neben Ihrer berufspraktischen Erfahrung und Ihrem mitgebrachten Potential das notwendige Know How für jede Position erhalten. Renault gehört seit mehr als 110 Jahren zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist seit über 20 Jahren der stärkste ausländische Automobilhersteller in Deutschland. Ein starker Partner – auch hinsichtlich Ihrer persönlichen Fortbildung. Ganz unabhängig von der Automarke stehen verschiedene methodische und fachliche Schulungen zur Auswahl, die Sie beruflich und persönlich weiterbringen. Vom Zeit-und Selbstmanagement bis hin zur Psychologie des richtigen Preisgespräches. Mit dem Ausbildungszentren der Industrie- und Handelskammer (IHK) und der Handwerkskammer (HWK) stehen zusätzlich viele branchenspezifische Weiterbildungen zur Auswahl.

Hier finden Sie die Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Autohäusern auf einen Blick.

Sie kommen aus dem technischen Zweig:

Weiterbildung

Sie kommen aus dem kaufmännischen Zweig:

Weiterbildung

Jetzt…

Tabor in Zahlen

161

Anzahl Mitarbeiter

220%

Mitarbeiterwachstum seit 2014

121

Von uns ausgebildete Fachkräfte (seit 1978)

6.7 Tage pro Jahr

Durchschnittliche Weiterbildung

8.3 Jahre

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

12

Nationalitäten

Was unsere Mitarbeiter sagen

  • Suad Avdicevic
    Durch einen Quereinstieg wurde ich leidenschaftlicher Verkäufer für Neuwagen
    Suad Avdicevic, Automobilverkäufer
  • Carina Dennert
    Ein gutes Betriebsklima und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
    Carina Dennert, Automobilkauffrau
  • Jordy Marx
    Ich habe mich für die Ausbildung zum Automobilkaufmann wegen der Liebe zu Autos und aufgrund des Kundenkontaktes entschieden
    Jordy Marx, Automobilkaufmann
  • Sabine Große
    Mein Ziel ist es, dass der Kunde zufrieden nach Hause geht und er immer wieder gerne zu uns kommt
    Sabine Große, Kundenbetreuung Service
  • Karlheinz Ebert
    Als Serviceberater macht mir vor allem der Umgang mit Kunden Spaß und ich trage gerne zur Lösung eines Problems bei.
    Karlheinz Ebert, Serviceberater
  • Michael Doll
    Teamwork ist alles – nur gemeinsam sind wir stark und erfolgreich
    Michael Doll, Verkaufsleiter
  • Mark Gramke
    Ich untersuche die Autos unserer Kunden auf Herz und Nieren
    Mark Gramke, Kfz-Mechatroniker
  • Lisa Metzinger
    Ich sorge dafür, dass unsere Kunden sich schnellstmöglichst an ihren Fahrzeugen erfreuen können
    Lisa Metzinger, Verkaufsassistenz
Frau Haungs, Frau Tabor

Kontaktieren Sie uns

Miriam Haungs, Andrea Tabor
Personalabteilung
 + 49 7841 70258-64